1-2-4-All
1-2-4-All是一種會議或團隊協作方法，旨在促進參與和合作。它是由The World Café（一個組織和方法，用於促進對話和創新）的創始人Juanita Brown和David Isaacs所開發的。
1-2-4-All方法的名稱表示參與者在不同的階段進行互動：
"1"階段：個人反思和思考。每個參與者獨立思考問題，並寫下自己的想法和觀點。
"2"階段：小組討論。參與者組成小組（通常是2人或更多人），共享彼此的想法和觀點，並進行深入討論。
"4"階段：擴展小組。每個小組將合併為較大的小組，討論中介紹的想法和觀點，並在更廣泛的層面上進行討論和分享。
"All"階段：整體討論。所有參與者聚集在一起，共享他們小組和擴展小組討論的主要發現和見解。這個階段旨在鼓勵全員參與，並為整個團隊或組織的決策提供一個綜合的視角。
通過使用1-2-4-All方法，參與者有機會個人思考、小組交流、擴展討論以及整體分享。這種方法可以促進參與度和創新思維，並鼓勵團隊成員共同探索問題和共享不同的觀點。
以下是一個簡單的示例：
問題/主題：如何改善我們的團隊合作？
"1"階段：個人反思和思考
- 每個團隊成員獨立思考並回答以下問題：
- 在我們的團隊中，哪些方面需要改善合作？
- 你認為我們應該採取哪些措施來增強合作？
- 每個團隊成員獨立思考並回答以下問題：
"2"階段：小組討論
- 團隊成員分成小組（每組2-4人），共享彼此的想法和觀點，並進行深入討論。
- 小組成員可以分享自己的答案、提出問題、探索解決方案等。
"4"階段：擴展小組
- 小組成員離開他們的小組，加入其他小組（通常是4-6人）。
- 在新的小組中，每個成員將之前小組討論的主要發現和見解介紹給其他成員。
- 小組成員在更廣泛的層面上進行討論和分享，探索更多的觀點和解決方案。
"All"階段：整體討論
- 所有團隊成員聚集在一起，共享各個小組和擴展小組討論的主要發現和見解。
- 每個小組或擴展小組代表將其討論的關鍵點概括出來，向全體成員展示。
- 整個團隊討論這些關鍵點，進行進一步的思考和決策。
通過1-2-4-All方法，團隊成員可以在個人、小組和整體層面上進行思考、討論和分享，從而獲得更全面的觀點和解決方案。這種方法鼓勵開放對話、參與和協作，有助於改善團隊的合作和創造力。